常州招聘

岗位职责：

1、能准确核定酒店定位及市场分析，并对酒店的建设规模、业态组成、经营模式进行调研分析和确认。

2、参与酒店前期规划、设计工作，并根据酒店经营管理经营和后期营运需求，提出优化建议。

3、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程和内部制度等。

4、监控酒店管理情况，确保公司标准能系统有效落实。评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理。

5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升服务质量。

6、协调酒店管理公司与建设部门之间的工作关系和工作落实，在筹备和经营期在维护公司品牌和固定资产稳定增值的前提条件下，主要以督导为主展开系统工作。

7、审定新建酒店项目的物资配备并提出优化建议和方案。

8、制订酒店的年度经营计划、经营预算、并监督经公司批准的各项预算的执行情况。

9、督导酒店管理公司组建管理团队并加以关注。

10、分析、跟踪、反馈、监督酒店的管理水平和服务质量，通过有效的培训和质检工作，提高酒店的运行质量，实现酒店服务经验和管理经验的提高。

任职要求：

1、本科以上学历，酒店管理、工商管理、营销等相关专业。三年以上国内知名品牌酒店或外资酒店公司从业经历，具有旅游商业地产筹建开发经验优先考虑。

2、具备良好的表达、沟通能力，较强的创新能力和综合分析能力。

3、有较强的团队整合能力，组织管理能力，谈判能力。

4、具有外资酒店公司或国内知名品牌酒店开业前期筹建筹划的工作经验，对于前期筹建筹备工作有深刻认识。

5、对财务预算、成本控制具有极强的管理能力。

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