常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据审批通过的人员编制表及部门用人需求，制定公司季度、月和周招聘计划；
2、 负责招聘团队的管理及招聘工作安排协调；
3、 网络招聘渠道的开拓和管理；
4、 负责招聘体系维护和优化；
5、 负责招聘过程管理，指导招聘人员按照流程执行，确保招聘工作的规范性；
6、 负责策划、组织专场招聘会、校园招聘；
7、 招聘数据汇总分析。
任职要求：
1、从事人力资源三年以上工作经验；
2． 擅长招聘工具、面试手法、测评手段的运用；
3． 熟知招聘事务性工作处理技巧（信息发布、面试邀约、面试测评、薪酬沟通、入职报到安排、离职分析）；
4． 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法规；
5． 熟悉常用办公软件操作（WORD、XECEL、PPT等）及函数、报表工具使用；
6． 工作严谨、原则性强，客观、公正；
7． 具备较好的计划、组织协调、领导、控制能力，具备实战管理经验；
8． 具备较强的沟通表达能力、人际交往能力； 举报 分享

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