常州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 绩效管理：
协助制定与完善绩效管理制度、流程
负责中高级经理绩效合同签订
负责基层、普通员工年度绩效考核管理
负责组织试用期转正考核
员工月度考核数据收集、汇总、分析及反馈
绩效面谈记录收集及面谈参与
每月公司系数核算
2、 组织管理：
组织架构修订、维护
负责编制与审核岗位说明书
负责岗位设置与编制控制
负责岗位新增与变更
3、 劳动关系：
执行劳动争议案件的仲裁和庭审
负责劳动纠纷、仲裁处理；
负责员工满意度调查、统计、分析、反馈与整改
劳动纪律检查及监督
任职要求：
受教育水平： 大学本科（含）以上学历，专业方向：人力资源管理、管理学、经济学等相关专业。
工作经验：三年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先
知识要求：具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
基本技能：较强的观察能力、沟通能力及分析能力，熟练操作计算机办公软件。
需具备能力：培养指导下属的能力。较强的学习能力，沟通能力、执行能力，分析能力。良好的协调能力、责任心和团队协作能力。 举报 分享

广西柳工集团有限公司是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业，是国家重点联系的首批300家国有大型企业集团之一。目前在柳州、上海、扬州等地拥有全资及控股公司11家，参股公司3家，总资产40亿元，净资产22亿元，现有员工7000人，是广西“十一五”期间重点培育和发展的工程机械集群产业中的龙头企业。
    公司的核心企业——广西柳工机械股份有限公司是于1993年将原柳州工程机械厂改制而成的，是广西乃至中国工程机械行业率先上市的公司。集团公司有近四十年轮式装载机生产历史，现已形成年产轮式装载机两万台的生产能力，并拥有挖掘机、压路机、叉车、混凝土输送泵、混凝土砌块生产线等产品，形成了较为全面的工程机械系列产品。柳工zl系列装载机处于国内领先水平， 2004年柳工牌装载机荣获中国名牌产品称号。“高原型特种轮式装载机”项目更填补了国际空白，荣获2003年度国家科技进步奖二等奖。此外，集团各子公司还经营工程机械零部件生产、房地产、药业、食品业、物流、进出口业务等，2010年力争实现业务收入150亿元的目标。
    柳工拥有***企业技术中心和博士后工作站，拥有目前世界先进的制造设备和技术，建立了完善强大的技术开发体系，被信息产业部列为“国家企业信息化试点单位”。柳工是国内行业***获得由中国质量协会颁发“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务”称号的企业。柳工于1997年通过1509001 质量体系认证；1998年通过美国fmrc 公司的质量体系认证；柳工部分型号的产品通过了“ce”认证，已直接销往欧美等发达国家市场，赢得高端客户的认可。 强大的技术开发和制造能力使柳工一直处于行业领先地位，被誉为“中国工程机械行业排头兵”。连续多年入选中国企业500强、中国机械百强企业，连续两年入围世界工程机械50强。
2010年5月，公司在江苏常州市投资建设柳工东部基地，设立全资子公司“柳工常州挖掘机有限公司”，位于常州市武进高新技术产业开发区，注册资本2.8亿元，占地600亩，建筑面积约11万平方米。主要从事系列挖掘机产品开发、生产、自营进出口及支持营销与服务等业务。
    柳工将始终致力于提供高品质的工程机械产品，与中国及世界工程产业共同成长，打造中国工程机械行业***个国际品牌。
    根据柳工战略发展需要和政府支持力度，公司预计在2-3年内将建设成为柳工挖掘机业务的总部，并逐步考虑进驻其他产品线的制造和销售服务业务，实现更大规模的跨越增长。