常州招聘

职位描述：
岗位要求：
性 别：男女不限
年 龄：35-45岁以内，常州定居的优先考虑。
教育程度：全日制本科或以上学历。
专业方向：人力资源管理、企业管理、工商管理或文科类相关专业。
工作经验：10年以上大型制造业企业人力资源工作经验，其中3年以上总监或同岗位相关的工作经验。
能力要求：较强的沟通表达能力、领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力，亲和力强。
个性特征：思维清晰，反映敏捷。
岗位职责：
1、参与制定公司战略规划，协调和控制战略和经营计划的实施；
2、组织并制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度及流程；
3、负责制定公司组织结构设计调整方案及本部门的年度计划和预算；
4、审核公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；推进公司企业文化的建设工作；
5、审核公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的；领导并编制公司培训发展规划；
6、审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作；
7、参与并指导本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队；
8、负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员工作纪律及工作落实情况。 举报 分享

    常州吉恩药业有限公司(原常州吉恩化工有限公司)坐落于常州市新北区滨江经济开发区，是一家以技术创新为动力、服务全球制药市场的中外合资企业。成立于2005年底，注册资本2个亿，总投资3亿多人民币，占地面积80000多平方米(122亩），现有职工430余人。目前已形成从研发、生产到销售的独具特色的产品链，包括碱金属醇盐、氨基酸保护剂、保护氨基酸等抗癌、抗病***物中间体以及世界生物制药前沿的多肽化合物关键中间体，碱金属醇盐产品上已超越行业标杆巴斯夫（BASF），并逐步成长为"行业小巨人"。
    公司重视人才，打造团队，持续地进行技术改进和技术创新，研发中心2011年获批为“常州市多肽类医药原料药工程技术研究中心”、2012年评定为“江苏省外资研发机构”、2014年获批为“江苏省多肽类及其衍生物医药 原料药工程技术研究中心”。 2014年在颗粒状碱金属醇盐系列产品的工艺创新和产业化方面，荣获中国石油化工协会“科技进步二等奖”的***名。依托企业研发中心的平台，近年来已有20项专利获得国家授权，其中11项为发明专利，9项为实用新型专利。其中多个产品被评定为“省市级高新技术产品”，公司获得省级高新技术企业称号。公司秉承严谨科学的作风，通过持续创新，为客户创造价值，服务人类生命健康。公司高度重视职工健康、生产安全、环境保护，视之为企业必须具备的社会责任。
公司福利:缴纳五险一金，补充商业保险，免费工作餐,交通津贴，节日礼金，工龄工资，年终奖，畅通的晋升通道及培训机会，年度健康体检等。