常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。在规定时间内，招聘合适人员到岗，促进部门工作的展开；
2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
4.完善公司人员绩效体系，充分调动其工作积极性；
5.完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.招聘专员相关岗位2年以上经验，具有基本的人力资源相关知识，熟悉薪资绩效模块。
2.熟悉招聘流程及各项招聘渠道，能在规定时间保证人员到岗。
3.细心耐心，有文案功底，抗压能力、团队合作能力强。
薪资福利：
2个月试用期，交五险，薪资从优。 举报 分享

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