常州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请公司批准实施。
2、负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告；
3、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；
4、负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制；
5、负责薪资审核、核发；
6、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
7、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；
8、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；
9、负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；
10、负责向各部门发放培训需求调查表，调查不同岗位的培训需求；
11、负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；
12、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总；
13、负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议；
14、负责开发绩效考核工具；
15、负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用；
16、负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释；
17、负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；
18、劳动纠纷的处理；劳动纠纷证据的收集；劳动调解、仲裁、诉讼的应对；
19、审核符合劳动用工、社保缴纳员工提交的各种资料数据及网上审核；
20、协助各部门协调部门间的工作关系；
21、完成上级领导临时交办的所有工作任务。 举报 分享

     常州欧瑞电气有限公司位于美丽的滆湖边上，占地大约在7000平方米，西临环太湖高速,东临312国道,是一家专业制造，销售各种电力精密互感器产品的高新科技企业，目前主要客户有国家电网公司及国内大型电力设备厂家；

    服务理念
    公司围绕着“技术创新产品，管理创造效益，质量塑造品牌，诚信服务市场”的理念来指导公司做好做强产品，并且我们从以下四个方面来保障客户的利益。

    技术：公司的2015年对传统的生产技术和工艺进行了革命性的改进，突破了传统工艺的局限性，并与国内技术权威机构保持着良好的合作关系，公司拥有一群年轻并富有朝气的一流电气工程师，他们在不断的提高产品性能，保证产品质量，并邀请国内资深专家定期到公司进行技术交流，对公司执行的技术管理工作进行检查与指导，从而保证公司能够不断的获取最新产品的信息与技术。

    生产：公司购置了全国一流甚至国际领先的自动化生产设备，并且制订了严格的设备保养制度，以保证设备***状态。生产中严格推行“7S”管理思想并坚持用科学的管理体系，对生产现场进行严格控制和管理，从而保证我们的产品在一个良好的环境中生产。

    质量：严格执行ISO9000质量管理体系，由总经理直接参与管理的的品质部门对材料采购，生产过程、出厂检验进行近似苛求的严格控制，从而全面保证产品质量。

    服务：“服务永无止境”，让客户满意是我们奋斗的动力，为了更好的为我们客户服务，公司开通了全国统一服务热线：400-6268-112，为我们尊敬的客户与公司架立了一个沟通的桥梁。