常州招聘

任职要求：1、女性，大专以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上相关工作经验； 2、执行力强，工作思路清晰，有较强的沟通协调能力，熟练操作电脑办公软件。

岗位职责：

1、贯彻执行公司的决议、指示各项规章制度，组织各部门员工做好日常行政工作。
2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
3、安排公司日常后勤工作，车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
4、公司人员的招聘，制定招聘方案， 实施招聘计划，发布招聘广告、进行简历筛选、评估提供面试报告，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。
5、员工的录用、离职、民事纠纷处理、社保办理。
6、销售人员的培训，运用电销、网络寻找客户，筛选，追踪，锁定客户。
7、利用电子商务平台做好网络行销和商务拓展，进行企业产品及品牌的推广。
8、a.负责企业文化的建设与实施沉淀，完成了绩效体系的初步建立。
b.在任职期间，从无到有建立完善公司人事档案，公司车辆使用保养维护规章制度等。