常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
2、实施公司薪酬方案，并对公司薪酬情况进行监控，负责对内、对外劳资统计工作。
3、按公司的培训体系，协助制定培训计划以及负责员工培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
4、劳动争议和纠纷律、考勤、绩效考核工作，实时操作公司NC系统，按公司流程办理入转调离等人事手续。
5、负责员工日常劳动纪负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决
6、建立员工沟通渠道，不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7、根据公司发展规划，协助部门负责人对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书 。
8、负责整理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
9、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上制造行业人事管理经验，三年以上人人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

江苏恒立集团于1990年创办，总部位于江南水乡-江苏常州。经过20多年的发展，恒立从单一油缸产品，发展到液压阀、液压泵、液压系统、精密铸件等延伸产业。目前，集团拥有3000名高素质员工，研发团队占比近20%。
江苏恒立集团先后建立恒立气动（Hengli Pneumatic）、恒立油缸（Hengli Cylinder）、恒立铸造（Hengli Foundry）、恒立液压（Hengli Hydraulics）四大产业基地。布局全球，成立欧洲、北美、日本海外销售服务公司，开拓海外市场。
我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球先进的制造和研发设备，聘请德国、日本等国优秀的液压专家，组建世界***的液压研发团队。我们致力于成为全球领先的液压系统集成服务商。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。江苏恒立集团愿为有进取心和责任感、有团队精神和扎实专业基础的各类优秀人才提供最为广阔的发展平台，诚邀年轻的你加入我们，共同打造驰骋液压蓝海的恒立梦工厂！
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