常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，制定公司中、长期及年度人力资源发展规划，并负责组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别及选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、及时处理公司管理中的重大人力资源问题，负责公司的企业文化建设，指导员工职业生涯规划；
5、规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
6、总经理交办的其他工作
7、公司信息化管理工作、品牌建设。
任职资格：
1、人力资源或相关专业毕业，有3年以上人力资源工作经验。有互联网人力资源工作经验者优先。
2、管理能力突出、团队配合度好。

福利待遇：
看这里，这一条是大BOSS重点要求写的哦：如果您加入我们公司，和我们共同成长，后期我
们将会有合理的期权激励！

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