常州招聘

职位描述：
岗位职责:
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
2．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
3．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及等并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格：
1、5年以上人力资源管理工作经验有1-2个人力资源模块成功的实践案例。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、国家及地方福利政策等相关法律法规；
3、具有解决复杂问题及突发事件的能力，很强的计划性和执行力。 举报 分享

公司简介
常州乐奥医疗科技股份有限公司是海外归国人员创立的、致力于高端医疗器械研发、制造和销售的高科技企业。拥有具备国际视野和丰富医疗器械研发、生产、品质和销售经验的优秀团队，团队核心成员拥有多年在海外工作和国际国内领先企业从事研发、销售的经验。