常州招聘

职位描述：
岗位职能：
1、从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，保证人事制度的更新，从制度上规避相关劳动人事风险；
2、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，并做到及时、合理的规避；
3、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
4、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；
5、建立员工申诉渠道，并有效的处理员工抱怨，维护企业良好的劳动关系环境；
6、组织开展员工满意度的调查工作，及时了解员工心声，并反馈给公司领导层；
7、处理各种劳动关系突发事件。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理的工作经验；
3、具有本行业业务工作经验；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

上班时间：8:30-18：00 单休
联系人：Amy 18136691587 举报 分享

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