常州招聘

职位描述：
该职位是HR部门的助理职位，汇报给人事主管，需要负责HR的相关日常工作，特别是考勤、员工档案及入离职流程等等。
岗位职责:
1、负责新员工资料的录入，考勤卡的发放等必要手续。
2、负责基础的考勤工作如排班和考勤异常维护，并确保工作班次和时间符合体系要求。
3、负责员工考勤的维护和汇总结算，上报员工考勤月报表，并确保考勤报表上员工签名准确并及时上交。
4、负责系统中加班审批，加班管控及加班申请单收集汇总审核，就生产计划及排次安排与各部门保持紧密沟通。
5、负责员工休假（包括调休）等维护及跟踪反馈，确保假单及时处理，各类证明材料符合要求。
6、如有需要，协助部门其他工作，如员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；协助员工培训工作等。
7、协助合同发放、派遣转移工作；配合体系审核要求开展工作。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、协助员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
10、接受领导安排的其他任务。

岗位要求：
人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；本科学历
在人员招募、引进、培训开发或员工考核、激励或薪酬等方面有实际操作能力
具有较好的书面、口头表达能力、服务意识和沟通领悟能力较强；
工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 举报 分享

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