常州招聘

岗位职责：
一、行政方面
1）负责公司行政管理各项制度的制定与完善，完成行政办公费用预算与成本控制工作；
2）负责公司来宾来访接待、会议服务工作；
3）负责公司固定资产、办公用品、设备等耗材的采购、发放及登记管理；
4）负责员工的办公位置管理，维护公司日常办公秩序和办公环境，管理办公设备和网络空间；
5）负责各项证件的年审、变更及管理工作；
6）负责公司各类员工活动的组织和评估；
7）负责其他行政事务的处理。
二、人事方面：
1）按照公司发展目标制定人力资源预算与工作计划，建立并执行招聘、培训、考勤等人事规章制度，规避各项人事风险；
2）建立并完善公司人力资源管理体系，完成人事招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等工作；
3）负责更新和完善各岗位的岗位说明书并监督执行，确保管理要求与岗位要求匹配；
4）负责组织公司各部门的考核制度的制定并监督执行；
5）负责员工考勤管理，完成考勤、工资等相关人事工作并完成相应报表；
6）负责员工入离职（异动）手续办理，完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作；
7）负责员工档案的整理，确保公司员工人事档案的完整；
8）负责部门的管理及公司其他人事相关工作。

任职资格：
1）学历/专业：本科及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业；
2）经验：5年以上相关工作经验， 熟悉招聘、培训、考核工作；
3）熟悉国家和地方相关人事法规、政策及社保及公积金办理流程；
4）熟悉Excel、Word、PPT等办公软件，具有较强的公文制度撰写能力；
5）工作积极主动，严谨踏实，责任心强，较好的沟通协调、团队协作和组织能力。

    上海东锦食品集团经上海市工商行政管理局核准成立于二00八年十二月。它的雏形早在30多年前就开始了萌芽，30多年来，在社会各界朋友的大力支持和帮助下，在上海东锦食品集团全体员工的努力奋斗下，我们从小变大、由弱变强、从少变多，逐步形成了今天拥有四十几家企业。涉及贸易、生产、资产、服务四大板块的企业集团。
    上海东锦食品集团的经营宗旨就是要在专注食品技术领域研发、生产和产业模式创新、发展的同时，整合各企业的优势资源，打造企业规模化发展的平台。
    面对新时期的巨大战略挑战，上海东锦食品集团提出第二战略阶段目标：通过企业资源的全面整合，积极推行多元产业、多品牌、多渠道的发展，深耕农村市场，为在未来3—5年里形成一百亿产销规模的宏伟目标而努力。
    我们始终本着“ 有利于社会、有利于企业、有利于股东、有利于员工、有利于自己”的核心价值观，坚持“共同创造、共同创富”的激励机制，欢迎社会各界精英加盟创业，在这片创业家的乐园里实现自己的梦想。
   
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2、我们有严格的招聘管理流程，一旦公司意向约您面试，会通过邮件或电话与您联系约定面试时间，所以您保持您的联络邮箱和电话正确且畅通；
3、由于应聘邮件较多，故不能一一回复，敬请谅解。