常州招聘

职责表述： 薪酬管理及绩效考核
1、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释；
2、负责公司绩效考核工作实施工作及监督指导，并有效利用绩效结果；
3、负责商管公司员工薪资测算工作，确保准确性；
4、负责商管公司员工节假日加班申请表的初步审核及超时加班费用核算；
5、负责商管公司员工工资奖金的发放及相关的解释工作。

职责表述： 员工关系管理
1、负责员工的日常考勤工作及劳动纪律监督工作；
2、负责员工入职、调动手续的办理工作；
3、负责员工社保、公积金、档案、户口变更手续办理；
4、负责员工劳动合同、员工档案；
5、负责劳动人事纠纷的处理；
6、负责与员工的日常沟通工作，了解思想动态；
7、负责公司人事制度、社保政策等的解释工作；
8、负责员工活动组织，丰富员工生活，提高员工体验。
9、完成领导交办的其他工作。

任 职 资 格
1、本科及以上学历。
2、人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、掌握人力资源管理知识，熟知劳动法律法规，具备基本计算机应用知识，熟练掌握办公自动化操作。
4、具有良好的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、欢迎应届毕业生。

荣盛发地产发展股份有限公司
荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，注册资金约18.6368亿元，一直致力于中等规模城市地产开发，通过专业化经营与高档产品品质诠释现代人居住理念。经过10余年的发展，公司现已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、甲级设计资质的大型综合体。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。

        一直以来，荣盛发展以“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”为宗旨，以“追求卓越”为核心价值观，秉持“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”的企业精神，立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市，努力为崇尚新生活和需要改善居住环境与条件、提高生活品质的消费者打造“自然的园、健康的家”。

        凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的管理模式及卓越的运营效率，荣盛发展经营业绩持续、快速增长，企业规模不断扩大。目前公司项目遍及沈阳、盘锦、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、成都、临沂、南京、徐州、蚌埠、长沙、湛江等10多个城市，业务延伸至辽宁、河北、山东、江苏、安徽、湖南、四川、广东等省。截至2010年底，荣盛发展总资产212.5亿元，净资产47.6亿元，拥有土地储备可开发面积超过1700万平方米。

        荣盛发展以顽强拼搏的企业精神、对品质孜孜不倦的追求、高度的责任心和使命感，赢得了社会的广泛认同、客户的高度赞赏，以及合作伙伴的尊重。先后多次被评为中国房地产企业信誉AAA级单位、AAA级信用企业等，并荣膺2007年度特级明星企业、河北省房地产开发综合实力企业突出贡献奖、中国房地产百强企业等诸多奖项、公司旗下品牌“阿尔卡迪亚”被评为中国房地产“十大连锁品牌”、2008年中国人居环境与新城镇发展推进工程授予“人居环境建设突出贡献企业”、2010年中国中小板上市公司价值五十强、2010年中国中小板上市公司最具成长性十强、第十三届（2010年度）中国上市金牛奖等。

        在取得卓越成绩的同时，荣盛发展不忘肩负的企业社会责任，在董事长耿建明先生“产业报国”理念指引下，公司连续多年在廊坊市纳税超亿元，并积极参与光彩事业，关注民生，回馈社会，先后为1998年抗洪抢险、2003年抗击“非典”、2008年汶川地震等捐款逾两千万元、2011年荣盛慈善基金会成立捐资5000万元扶贫助困。

        在新的产业政策和市场环境下，荣盛发展开始探索新的利润增长模式，先后在聊城、廊坊、沧州、南京、唐山等地建设多家五星级酒店，并陆续开业经营，以此来促进主业的提升。未来，荣盛发展将充分利用资本市场渠道和国内上市公司的有利地位，不断开拓市场新空间、提升企业核心竞争力，并通过精心策划、优化设计、严格管理、完善服务，不断提升管理水平，实现社会资源配置的最优化和股东权益的最大化。

更多信息：
官方网站：www.risesun.cn
招聘微博：weibo.com/risesun2012