常州招聘

岗位职责：
（1） 负责公司门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行；并根据门店需求，协助总部完善相关制度。
（2） 负责营销管理、差异化商品推广、样机管理、延保销售、场地资源、培训、会员服务、标准化建设等工作在门店的落实执行，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
（3） 负责分部重点门店（旗舰店、自有门店）的月度销售计划的制定、分解和上报。
（4） 负责分部可比门店单店销售同比提升、延保销售任务的制定和分解和考核。
（5） 负责监督、指导对商品价格动态及相关产品市场状况进行调研分析。制定公司应对方案，及时调整价格和营销策略。
（6） 负责跟踪促销员缺岗情况工作，及时与分部业务体系协调解决出现的问题。
（7） 负责对180天超期样机的清理、180天超期样机的库存占比工作进行监督、指导。
（8） 负责对门店上报无法解决的空柜、缺断货问题给予协调解决。
（9） 负责监督供应商上撤柜的执行情况，负责供应商撤柜地方性合同的审核。
（10） 负责监督总部制定的延保产品营销方案、延保产品销售制度、流程在分部的落地执行。
（11） 负责监督、指导卖场布置费的合同管理、预算管理工作的落地执行。
任职要求：
（1）年龄28-40岁，身体健康。
（2）主观能动性强、抗压能力强。
（3）相关行业、同类岗位工作经验3年以上。
（4）可华东区域内异地工作。
公司提供丰厚的福利待遇：
五险一金、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会。
本岗位为公司急聘，诚邀符合条件的高端管理人员应聘，截止日期：2014年9月30日。

国美电器有限公司（华东二区）诚聘