常州招聘

岗位职责：
1、负责监督、指导公司各项营运管理制度、规定、操作标准在所辖门店的落地执行。
2、负责营销管理、商品管理、延保销售、卖场资源、门店培训、区域督导、标准化等工作在分部、门店的落实执行。
3、负责分部的重点门店（旗舰店、自有门店）的月度销售计划的制定、分解并上报。
4、负责对分部可比门店的单店销售同比提升任务的制定和分解。
5、负责叁类门店（旗舰店、超市店、标准店）类型的审核。
6、负责对门店上报无法解决的空柜、缺断货、市调调价、卖场资源的使用等问题给予协调解决，无法解决的上报大区。
7、负责监督供应商上撤柜的执行情况，并对地方性合同的供应商撤柜进行审核。
8、负责通过监督、检查、培训、指导、评估（现场评估和整改评估）、整改、核查等手段，保障公司营运体系各项标准在所辖分部、门店的执行落地。
9、负责分部内督导计划的实施。
10、负责以月、周为单位分析督导检查结果，并提出整改意见，下发通报并上报总部备案。
11、负责门店整改结果的复查、跟进、反馈。
12、负责汇总门店日常工作中、流程中出现的问题及需求，并及时上报总部。
13、负责将总部战略及阶段性要求对门店各项运营标准进行培训，并跟踪检查实施效果。
14、负责按照总部的工作要求，指导制定分部及门店年度、月度培训工作规划。
15、负责对门店的培训工作实施进行管理、评估。
16、负责跟踪促销员缺岗情况工作。
17、负责根据公司会员活动方案拟定会员活动操作指导，指导门店进行会员活动的开展。
18、负责按照总部会员活动方案开展会员活动，指导门店完成各活动内容，并对总部提交活动效果总结，提出合理化建议。
19、协同分部业务部和广宣部策划、开展分部性会员活动，丰富分部会员活动内容，加强与会员的互动。
20、负责策划分部性会员俱乐部活动，完成对高端会员的感情维护。
21、负责每月对分部的会员发展数据进行分析提供分析报告，为相关领导提供决策依据。

任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、五年以上家电零售企业或家电制造企业的管理实战工作经验，熟悉业内状况、连锁企业发展模式，善于调研、分析顾客需求和竞争对手；
3、具备良好的数据分析能力和发散思维能力；
4、能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心；
5、有很强的分析、谈判和洞察能力，对家电市场具有极强的敏锐性；

国美电器有限公司（华东二区）诚聘