常州招聘

岗位要求：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度并监督管理实施；
2、负责制定和完善公司岗位编制，根据现有的编制以及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订与维护；
4、负责办公用品、办公设备的采购与维护；
5、负责各部门例会的记录与整理，并跟进其中决议的推进与监督；
6、负责集团员工福利、社保增退、变更的办理，以及每年社保工作的年审与申报工作；
7、做好员工日常考勤以及月末考勤统计，加班的审核和报批工作；
8、完成领导交代的其它事宜；

任职要求：
1、女性，20-28岁左右，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上行政人事工作经验；，执行力务必要强；
3、要求责任心强、工作细心、严谨、沟通能力强，团队合作能力强，以及强烈的事业心和敬业精神；
4、有一定的文字功底，谈吐佳，综合素质高，吃苦耐劳，富有职业激情；

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