常州招聘

岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
待遇：
双休，五险一金
联系方式：83131735

公司名称：常州二维碳素科技有限公司
公司简介：常州二维碳素科技公司成立于2011年12月，拥有一批由首席技术官于庆凯教授所带领的优秀研究团队，专门从事研究透明电极用石墨烯薄膜材料的研发项目。并于2012年1月8日，成功发布“全球首款手机用石墨烯电容式触摸屏”，在国内外都得到了广泛关注。
公司主营业务包括应用于触摸屏、太阳能电池、柔性电子、OLED等领域透明电极的石墨烯薄膜材料的研发、生产、销售、技术服务和支持。
石墨烯，自2004年被曼切斯特大学的科学家发现之后，就成为科学界和工业界关注的焦点。它良好的机械性能可应用于触摸屏材料、有机半导体电极等；它的高透光率可应用于太阳能电池、光板、发光二极管等；它的最大表面积/体积比可应用于超大电容器、高能电池等；它的电、热性能应用于高速集成电路芯片、微波吸收材料等。综合以上关于石墨烯物理性质的应用前景，未来可应用于触摸屏的透明电极、电子纸的透明电极、有机LED显示屏的透明电极与关键器件等领域。
公司现在已展开透明电极用石墨烯薄膜的宏量制备技术及应用产品的开发和产业化的发展工作，实现我们由中国制造到中国创造的远大理想。
“诚信与责任”，是我们履行对同事、客户、合作伙伴的承诺和行动的源泉；“动力与激情”是我们保持对工作的积极进取和健康的生活方式的活力脉搏；“贡献与服务”是我们以世界级水准的服务反馈社会和客户的核心动力；“创新与进步”是我们倡导对技术、方案、产品贯穿始终的前进准则；“效率与速度”是我们以持续发展为导向，以高效、高速为基础的工作节奏；“沟通与协作”是我们体现真正的协作精神、完善的沟通机制的追求。
常州二维碳素科技有限公司给石墨烯产业化的发展注入了新的动力，未来的我们，会以创新的技术开辟全新纪元。