常州招聘

岗位说明：

1、档案管理：协助完成公司全员的人事档案管理工作。

2、导购员管理：协助品牌供应商招聘导购员，办理导购员入、离职手续；负责商场导购员各种信息的录入及档案登记、管理、存档等工作。

3、依据国家规定及公司制度，进行薪资、奖金的核算与发放；工时申报，社保及公积金月度缴纳、年检及基数调整；全方面落实员工福利。

4、依据公司考核制度，完成月、季、半年及年终绩效考核工作，包括：协助制定绩效考核方案及实施细则，并按照计划组织执行；协助制定公司奖惩制度，按规定组织执行等。

5、协助完成年度人事费用预算制定，人事成本费用分析及控制。

6、协助制定及实施公司培训及企业文化建设计划。

7、协助其他人力资源相关工作。



任职资格：

1、35岁（含）以下，统招大学本科（含）以上学历，人力资源或行政相关专业优先。

2、1-2年以上人力资源工作经验，1年以上同等职位工作经验。

3、工作严谨，有良好的团队精神，责任心强，学习能力强。

4、具有较好的沟通能力、语言文字能力及工作执行力。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。