常州招聘

岗位职责
1、员工的任免建议权和岗位调动的权利；员工的培训，选拔；每月店面员工的绩效考核；
2、卖场的产品管理，专卖店管理，售中售后服务管理（技能考试、效果日清、表现互评），并接受统一考核；
3、对市场有敏锐洞察力，及时将市场动态上报研发副总经理，对工作部署立即执行；
4、负责公司财务管理与监控，对店铺样品、装饰品、促销品及销售货款安全进行监督管理，严格执行门店各项费用的财务申请、审批制度；
5、每月定期将已审定的销售报表，员工出勤报表、工作报告，经营分析等上交副总经理；
6、每月底对经营和员工表现做工作总结，对市场信息及时反馈；
7、每月对检查结果填写考核表，作为绩效考核标准；
8、全面贯彻和执行公司的各项门店管理制度，为门店执行力的第一责任人；
9、了解店面所有员工思想动态，关注员工工作情况，及时合理调配员工工作中遇到的困难；


任职资格

1、28-40岁，男女不限；

2、5年以上建材行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2002年12月，中山市顶固金属制品有限公司正式成立；于2011年5月，更名为广东顶固集创家居股份有限公司。
目前，顶固已拥有中山、三河、成都、昆山共四大生产制造基地，配备有国际领先的德国板式家具生产线、进口生态门系列生产线、精密液压门控系列生产线及成套的五金锁具、精密模具数控生产线等。公司注重产品研发与技术创新，长期与中山大学、江西财经大学、南京理工学院等多所著名高校开展校企合作，共同开发高新技术产品和创新管理技术，并首创4D（精致设计、精准安装、精良品质、精心维护）服务新模式。
历经近十年发展，顶固公司先后推出五金、滑动门、生态门、衣柜等产品，顶固营销网络现已覆盖全国34个省市自治区（包括港、澳、台），同时销往世界多个国家和地区，标准化终端网点突破1864家。顶固的发展壮大也得到了各级政府、权威机构的支持与认可。公司先后荣获“广东省高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”，一步一个脚印，续写着顶固发展的光辉历程。
顶固TOP STRONG，一个专业与时尚并重的装饰建材家居领导品牌，以为广大消费者打造时尚、品位、舒适、健康的家为己任！
定制衣柜行业在近年来的家居市场中无疑称得上一颗新星。家居企业对于这一细分市场的关注度越来越高，而竞争的激烈水平也日愈白热化，这正应了一句老话，有潜力才有争夺。家居企业蜂拥而进，看中的就是中国定制衣柜市场面前强大的需求市场。
衣柜占其中费用60%比例计算，每年仅衣柜就有4000亿元的市场空间。
目前在中国的居民家庭中，据资料显示。整体衣柜拥有率仅有6.8%这个数字远远低于欧美发达国家72%平均水平。但令人欣喜的约有29%家庭表示，将在今后3年至5年内购买安排整体衣柜。据业内专家测算，未来家装的消费中，厅房装修费用将占到80%以上，而柜体又将占这项费用的90%。有关专家预测，中国整体衣柜市场今后3年至5年内将出现“井喷”现象。未来五年时间内，国内将有2900万套整体衣柜家具的市场容量，平均每年580万套，若按平均每套3万元、衣柜占其中费用60%比例计算，每年仅衣柜就有4000亿元的市场空间。