物流部长(职位编号:01)
常州苏宁云商商贸有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-04-28
- 工作地点:常州
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:物流经理
职位描述
岗位职责:
全面负责区域物流中心仓储、运输、零配日常管理工作。牵头落实总部对区域物流中心管理工作的指导,通过物流信息化运营管理,全面提升物流体系服务水平,创造利润。
任职要求:
(1)28—35周岁,大专以上学历,物流管理相关专业类优先;
(2)熟悉物流管理工作重点和流程,3年以上仓储、运输、配送相关物流企业全面管理工作经验;
(3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
全面负责区域物流中心仓储、运输、零配日常管理工作。牵头落实总部对区域物流中心管理工作的指导,通过物流信息化运营管理,全面提升物流体系服务水平,创造利润。
任职要求:
(1)28—35周岁,大专以上学历,物流管理相关专业类优先;
(2)熟悉物流管理工作重点和流程,3年以上仓储、运输、配送相关物流企业全面管理工作经验;
(3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
公司介绍
苏宁云商(002024)—中国商业的领先者。
1990年,苏宁创立于南京。二十四载创业历程,苏宁人用激情与汗水,铸就了中国商业传奇!目前,苏宁连锁网络已覆盖中国大陆、中国香港和日本的700多个城市近1600个连锁店;旗下苏宁易购高速发展,快速跻身行业前三,员工18万人,以超1900亿元年销售规模位居中国民企前三,品牌价值956.86亿元。
近年来,苏宁实践新模式、探索新道路,推进线上线下融合发展、全品类经营。2013年2月,苏宁电器正式更名为“苏宁云商”,开启发展新征程。“店商+电商+零售服务商”的“云商”苏宁,将整合前台后台、融合线上线下,服务全产业、服务全客群,为中国零售行业转型升级探路。到2020年,苏宁将以万亿级的规模跻身世界百强行列,比肩全球一流公司,成就世界级的领袖品牌。
激情点燃梦想,拼搏共创未来。面向电子商务运营、IT技术开发、商业广场经营、新品类经营等四大领域,苏宁开启为期三年的社会精英人才招聘大幕。
成功源于对过往的超越,创新来自对昨日的突破。新模式、新组织、新形象的苏宁诚邀胸怀事业梦想的您,与我们同行,在新的征程缔造新的传奇!
福利待遇:
1、社保保障:一经录用,即签订劳动合同,按国家标准缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)一金(住房公积金);;
2、带薪休假:所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假;
3、节日礼金:公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品,以示慰问;
4、工龄工资:为回报忠诚敬业的老员工,基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资,逐年增加;
5、培训培养:公司完善的培训以及干部选拔培养的机制,确保员工能够和企业共同成长发展;
6、奖励机制:公司建立评优表彰,奖励旅游,年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工;
7、员工活动:公司每年举办员工季度活动和春节联欢会,营造轻松、融洽的同事氛围。
公司网站:http://www.cnsuning.com
1990年,苏宁创立于南京。二十四载创业历程,苏宁人用激情与汗水,铸就了中国商业传奇!目前,苏宁连锁网络已覆盖中国大陆、中国香港和日本的700多个城市近1600个连锁店;旗下苏宁易购高速发展,快速跻身行业前三,员工18万人,以超1900亿元年销售规模位居中国民企前三,品牌价值956.86亿元。
近年来,苏宁实践新模式、探索新道路,推进线上线下融合发展、全品类经营。2013年2月,苏宁电器正式更名为“苏宁云商”,开启发展新征程。“店商+电商+零售服务商”的“云商”苏宁,将整合前台后台、融合线上线下,服务全产业、服务全客群,为中国零售行业转型升级探路。到2020年,苏宁将以万亿级的规模跻身世界百强行列,比肩全球一流公司,成就世界级的领袖品牌。
激情点燃梦想,拼搏共创未来。面向电子商务运营、IT技术开发、商业广场经营、新品类经营等四大领域,苏宁开启为期三年的社会精英人才招聘大幕。
成功源于对过往的超越,创新来自对昨日的突破。新模式、新组织、新形象的苏宁诚邀胸怀事业梦想的您,与我们同行,在新的征程缔造新的传奇!
福利待遇:
1、社保保障:一经录用,即签订劳动合同,按国家标准缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)一金(住房公积金);;
2、带薪休假:所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假;
3、节日礼金:公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品,以示慰问;
4、工龄工资:为回报忠诚敬业的老员工,基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资,逐年增加;
5、培训培养:公司完善的培训以及干部选拔培养的机制,确保员工能够和企业共同成长发展;
6、奖励机制:公司建立评优表彰,奖励旅游,年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工;
7、员工活动:公司每年举办员工季度活动和春节联欢会,营造轻松、融洽的同事氛围。
公司网站:http://www.cnsuning.com
联系方式
- 公司地址:上班地址:武进魏村