行政人事经理
常州大歌星餐饮娱乐有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:常州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事经理
职位描述
任职资格
1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、3年以上人力资源、行政,管理工作经验,2年以上同职岗位经验;
3、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备独立处理事务的能力;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、抗压能力强,善于沟通谈判,处事沉着稳重。
岗位职责
人事方面:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试,简历的初步筛选及面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
7、对社保、绩效、员工关系等模块进行辅助工作。
行政方面:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全;
6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、协助对外联络与接待工作。
因工作地点在常州武进万达广场,前期筹建主要工作是证照办理,所以需要有良好的对外政府部门关系
1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、3年以上人力资源、行政,管理工作经验,2年以上同职岗位经验;
3、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备独立处理事务的能力;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、抗压能力强,善于沟通谈判,处事沉着稳重。
岗位职责
人事方面:
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试,简历的初步筛选及面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
7、对社保、绩效、员工关系等模块进行辅助工作。
行政方面:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全;
6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、协助对外联络与接待工作。
因工作地点在常州武进万达广场,前期筹建主要工作是证照办理,所以需要有良好的对外政府部门关系
公司介绍
北京大歌星投资有限公司成立于2010年6月,是万达集团继商业地产、文化旅游、高级酒店、连锁百货之后的又一主力产业,属于万达文化产业集团。
2013年新开业门店18家 ;到2013年底门 店数量达到81家,员工数量超过6000人,收入突破 10.2亿,年利润超过4300万。
计划于2014年新拓展门店24家,2015年新拓展门店26家,计划到2015年开业131家门店。
2013年新开业门店18家 ;到2013年底门 店数量达到81家,员工数量超过6000人,收入突破 10.2亿,年利润超过4300万。
计划于2014年新拓展门店24家,2015年新拓展门店26家,计划到2015年开业131家门店。