常州招聘

1.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。

安挚投资管理有限公司，总部设在上海，在北京、深圳，常州等地设有分公司及办事机构，在上海、北京两地设有仓储物流及客户服务体系，现有员工300余人。安挚投资主要为银行信用卡客服提供专业营销服务，团队拥有电话销售业务、数据库营销业务、信用卡邮购业务、信用卡积分业务等领域的丰富经验。业务发展较快、业务运行平稳，是处于上升期的公司。
    安挚投资的经营理念是“服务客户、关爱员工、伙伴共赢、回报社会、公司发展”。通过向合作机构及其最终客户提供优质服务服务，进而实现关爱员工、伙伴共赢、回报社会、企业发展的目标。我们的企业文化是“务实、进取、创新、服务”。