常州招聘

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：一周一天半休息，法定节假日都安照国家规定来
需要管理团队
提成方案：
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成）
例如：按照具体完成金额提
　　　完成10000及以下 ,按照10%
即为：底薪1500+10000*0.1=2500元
　　　完成10001>20000 ,按照11%
即为：底薪1500+20000*0.11=3700元
　　　完成20001>30000,按照13%
即为：底薪1800+30000*0.13=5700元
　　　完成30001>40000,按照15%
即为：底薪2000+40000*0.15=8000元
　　　完成40001>50000,按照18%
即为：底薪2200+50000*0.18=11200元
完成50000以上,按照20%
即为：底薪2500+60000*0.2=14500元

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