常州招聘

1、男性，年龄，25-35岁，市场营销专业或相关专业全日制统招大专及以上学历；
2、本科二年以上销售经验（专科三年以上销售经验），有家电行业培训经验者优先；
3、能吃苦，并敢于挑战，富有责任心且具有较强的抗压、沟通、协调、学习能力及团队合作精神；
4、熟练使用办公软件；制定区域培训制度及流程；
5、负责各个区域培训工作的统筹安排和管理，并将培训方案实施，同时协调各产品部门和培训资源，确保培训工作的顺利开展；
6、负责与总部及产管中心保持良好的沟通，及时发现培训需求，进一步完善培训课程，并跟踪培训结果；
7、合理整合内部资源，定期分析家电行业的销售方案，并依此开发培训课程；
8、通过组织、发起各类活动来不断的提高店面人员的业务技能水平（终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等）；
9、对店面人员的日常工作进行指导，监督和管理；
10、按照公司要求，按质按量的收集各类数据、信息，并加以反馈；
11、对公司的销售工作提供支援。

江苏新科电器有限公司是专门致力于空调器研发、生产、营销、服务于一体的企业，拥有现代化流水线12条，年产能300万套。在北京、上海、广州等全国25个大中城市和地区建立了产品管理中心，国内行业排名前10位，为国内最早一批从事变频空调研发的企业之一。
先进的设备是产品质量的稳定基础。近年来，新科每年都要投入上亿元的资金，进行设备的引进和改造。在设备上的大投入，使得新科产品的质量达到最优化，生产直通率在99％以上，开箱合格率99.8％以上，相继通过了“ISO9001国际质量管理体系”、“ISO14001国际环境管理体系”、“中国强制认证”、“国家节能产品”、“美国UL”、“美国能源之星”、“澳洲MEPS3”、欧共体CE等多项权威认证，几乎获得了通往全球市场的通行证，为国内首批获得“中国名牌”产品名誉的企业之一。
新科秉承客户为先、服务为先的市场理念，通过技术创新实现品质领先。用高品质的产品回馈市场、回馈消费者。以“精于科技，新于生活”的产品态度去实践“好品质、好生活”的品牌宗旨。
新科凭借二十多年的行业技术实力、生产实力、产业配套实力、品牌沉淀实力，在未来市场大潮中将再一次比肩行业，以全球化的眼光实现新科的荣耀！


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