常州招聘

岗位职责：
1、制订并落实公司招聘计划；
2、负责公司入离职、员工关系；
3、公司企业文化的普及与维护；
4、试用期员工的考核工作；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 大专以上学历，具有1年以上同类岗位工作经验，有人力资源师职称者优先；
2、 熟悉本行业背景、本公司产品，具备较高的人力资源工作专业素养，熟悉有关国家政策；
3、 精通人力资源模块中招聘、员工关系、档案管理业务，熟练应用office办公软件；
4、 有很强的沟通、交流和语言表达能力，具备较强的文字能力；
5、 做事仔细、严谨、逻辑条理性强；遇事沉稳、发现问题、解决问题的能力强；计划、执行能力强，控制能力强；
6、 有很强的学习和总结能力。

福利待遇：
1、 缴纳五险；
2、 国家法定节假日按照国家规定放假
3、 转正员工享受带薪年假及年终奖。

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