常州招聘

岗位职责：
1、主持培训部例会及临时性会议,公司年会策划；
2、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、安排培训部的各种培训工作，制订公司及各个部门培训的工作程序；
4、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才；
5、了解受培训的人数和培训种类，统一安排和办理来企业培训实习人员的工作等。

任职资格：
1、专科以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。

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