常州招聘

工作内容：
1、协助部门总监完成公司绩效考核体制的搭建与完善
2、对绩效考核实施过程中遇到的问题提出改进意见
3、负责公司绩效考核的实施及考核后的跟踪
4、完成绩效考核的月度初步分析
岗位要求：
1、大专及其以上学历，人力资源专业优先
2、做事想法多、原则性强者优先
3、有人力资源工作经验两年以上，负责过薪酬绩效工作的优先
薪酬待遇：
1、交五险，每月部门活动
2、薪资：2500元以上

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