常州招聘

1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
10、人力资源相关专业毕业，有相关工作经验2年者优先录用。

        BOOSTA创意设计中心

        无锡博赛堂创意机构成立1999年，注册资金100万元人民币，是一家以视觉创意设计、策展、期刊策划运营、创意制作为主营的创意设计机构，公司现有员工35人。
    公司拥有一支高素质的专业设计人才、专业策展人及媒体人才，致力于集聚和整合国际设计资源，为企业提供视觉创意设计服务，提升企业设计竞争力、为行业搭建国际化展会、交流盛会等。公司依托行协、院校、企业等多领域资源，积极构建行业交流与协作平台，目前已形成“视觉传达中心”、“期刊运营中心”、“策略研究中心”、“创意策展中心”四大运作主体，同时设有“设计人才实训基地”，专为企业提供从创意设计与人才的系统化、集成化服务。
    10年来，中心已与多个领域与企业建立战略联盟关系，服务的客户已覆盖房地产、金融、电信、科技、汽车、装饰建材、纺织、日化、家电、物流、餐饮等多个领域。