常州招聘

岗位职责：
①协助人事主管开展以下几项工作，保证人事事务有序开展，包括：
A:招聘：
招聘网站维护、招聘渠道开发、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试开展、合格人员录用
B:员工关系：
入职、离职手续办理、员工满意度调查、员工关系维护
C:培训：
新员工入职培训、各部门员工岗位培训协调、培训需求调查与开展。
D:绩效：
协助推行绩效考核及员工职业生涯发展相关工作；
E:考勤：
员工考勤统计汇总、出勤记录
F：行政
a.办公室物品归档、整理，员工领取记录维护；
b.办公室环境维护，轮班打扫人员安排，监督清扫结果；
c.各类行政事宜如水电费/名片/饮用水/订餐等处理；
d.财务报销事宜办理。
②领导交付的其他事宜。

岗位要求：
1.良好的口头及语言表达能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
2.热爱人力资源工作，希望在人力资源领域发展；
3.有较高的积极性与主动性；
4.接受实习生。

特别说明：

本岗位单休，每周一休息，周六、周日需配合运营部辅助客服工作。

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