常州招聘

工作职责：

1.负责依据总部人事、行政流程和制度，编制符合本区域实际情况的相关制度及规范。

2.负责依据总部人力规划原则，编制本区域各阶段人力规划表及人员预算，并跟进人员编制配置及执行情况。

3.负责管理及执行整体招聘面试工作，开拓多渠道、多方式保证人员的及时补充。

4.定时收集薪酬调查数据并分析反馈总部，负责依据总部薪酬绩效福利政策制定本区域对应政策，并进行核算、考评及分析。

5.负责本区域行政物资的管理、购买及监督使用，建立健全物资管理台帐及监督检查。

6.负责管理公司重要文件、印章、车辆等日常行政事务。

7.负责处理本区域员工关系及劳动纠纷。定期组织开展员工活动。

8.完成上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1.专科以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业毕业

2.优秀管理、协调、统筹能力，严谨的工作作风，优秀的公关、商谈能力，逻辑思维强。品德高尚，责任心强。掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；

3.丰富的行政人事管理经验，大型连锁经营管理经验，五年以上主管工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验。

4.熟练操作Office、OA等相关系统办公软件。

马尔斯人才(HRCOOL Executive Search)于2000年在上海成立,是国内创立最早的专业人力资源顾问公司之一。成立伊始，马尔斯人才相继在宁波、深圳及香港设立分支机构开展当地业务。目前正计划在国内其他主要城市设立办事处。


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