常州招聘

岗位说明：
1、负责编制部门月度、季度、年度行政工作计划并组织实施。
2、负责建立完善各项行政人事规章制度及相关工作流程，并监督、检查制度的落实。
3、协助负责对各部门业务工作的监督、跟进及反馈。
4、负责编制季度、年度工作总结计划和其他集团要求完成的文本。
5、负责审核向集团和外部传递的合同、信函等重要对外文本。
6、负责带领部门员工完成公司所有行政人事后勤支持工作的实施。
7、负责经理级以下员工招聘工作。
8、负责部门内部会议的召集、主持。
9、协助负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
10、负责根据要求，组织落实公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等各项工作程序。
11、负责编制项目员工每月的工资。
12、负责受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
13、负责受理员工与公司劳动争议事宜并根据上级指示妥善解决。
14、负责经理级以上员工的离职面谈并记录。
15、负责参与经理级以上员工的年终考评和反馈。
16、负责监督各类人事、行政档案的归档保管工作。
17、负责部门人员的带教及管理。
18、负责公司与集团之间重要事项的沟通和协调。
19、负责各项行政人事应急事宜的应对和处理；
20、负责监督、跟踪及反馈项目各项决议的执行和落实情况，记录汇总并上报。
21、代表总经理督促各部门及人员按照要求按时保质完成各项工作。
22、负责梳理汇总各部门制度、流程、表单，形成系统性文件。

任职资格：
1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、5年以上房地产开发公司人事行政管理工作经验；
3、良好的沟通协调和组织能力，熟悉劳动合同法及相关法律法规，有责任心，良好的心理承受能力和执行力。

　 东渡国际集团下属常州项目公司。梦想建筑，建筑梦想。东渡国际集团始创于1989年中国深圳，主营业务为房地产投资开发，目前在中国上海、南京、苏州、无锡、常州、连云港、成都等城市及香港、美国等国家和地区拥有全资子公司和合资公司，用以打造东渡国际青年人居系列产品，集团总部设在上海。
　　20年来，东渡国际始终专注于青年人居产品研发，已成为国内青年人居文化领跑者，迄今为止已针对不同时期不同层次年轻人的个性化需求成功开发青年人居梦想型、便捷型、科技型、时尚型、运动型、国际型、贵族型、度假休闲型等系列产品。目前，东渡国际正在长三角沿线打造大型国际化青年社区，为实现当代青年通过居住族群提升自我的新梦想而努力。
　　东渡国际在青年人居领域的20年积淀赢得媒体、客户和员工的高度认可，取得了一系列荣誉。主要荣誉包括：2007中国房地产50强企业；中国房地产20年20强企业； 2005-2006年度上海市文明单位；2008房地产行业十佳雇主企业；2006中国房地产百强企业；2006年全国房地产优秀企业公民；2005年上海房地产开发企业50强；长江三角洲地区房地产开发企业80强等。

　　秉承“以人为本 创造价值”的理念，东渡国际众志成城，锐意进取，在“创新、诚信、责任、团队”之企业精神引领下致力于成为国际青年人居文化领跑者。