常州招聘

工作职责：

1.负责制定总体人力资源管理政策及方案，包括组织整合及指导所有人力资源活动，以支持公司总体经营策略；
2.根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理体系，负责制定并实施公司的各项规章制度,政策与规程；
3.根据公司经营战略，计划组织实施招聘、培训、薪资福利、绩效管理、员工关系等人力资源日常工作，形成核心竞争能力；
4.提供各业务部门人力资源的咨询服务，以确保提升组织运营效率；
5.管理并指导本部门员工，提升人力资源服务质量；
6.与当地政府和机构保持密切联系；
7.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历；
2.8年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪资福利、绩效管理、员工关系等人力资源工作的基本操作；
3.5年以上全面人力资源管理工作经验；
4.具备组织结构规划、组织整合、人力资源战略管理经验者优先。

       常州天晟新材料股份有限公司成立于1998年，2008年6月改制为股份有限公司，注册资本32598.434万元。2011年1月25日，公司在深交所创业板成功上市，股票简称天晟新材，代码300169。
       天晟公司作为全国知名的高分子发泡材料专业生产商，一直致力于高分子发泡材料的研究、开发、生产和销售，是江苏省高新技术企业。公司在软质泡沫材料、结构泡沫材料及上述材料的后加工产品领域。
       公司的PE、EVA、SBR、CR等软质发泡产品品种齐全，运动用品系列设计新颖，市场覆盖面广，并与国内外知名客户建立了长期合作关系。公司加工成套事业部拥有10万级和1万级净化中心，所生产的高分子材料加工品主要为国内外知名家电、通讯、IT、汽车等品牌进行配套。近年来，公司自主研发的高新技术产品——结构泡沫材料Strucell系列产品，已成功跨入风力发电、轨道交通、船舶制造、节能建筑等领域，填补了国内空白。
       公司拥有独立的研发机构。公司的技术中心，是江苏省高分子泡沫材料工程技术研究中心、省级企业技术中心、GL认证的独立实验室。技术中心包含项目实验室、会议室、培训室、分析室、测试室、应用室、情报室等部门，配备了先进的试验室设备和检测仪器。此外，公司还拥有先进的结构泡沫材料测试技术和专业人员，测试仪器与测试技术已与国际接轨。公司技术中心检测实验室已通过国家认可委员会（CNAS）认定。
       公司通过了ISO14001环保体系认证和ISO9000质量保证体系认证。公司的高性能清洁能源设备材料[结构泡沫芯材]，被批准为江苏省重大科技成果转化项目。同时，该材料通过了德国劳氏船级社GL风电认证；轨道交通用结构泡沫材料通过了德国DIN5510燃烧性能认证、法国NFF16-101燃烧测试认证；运动休闲类产品通过了欧洲ROHS认证、瑞士SGS认证；汽车配套类产品，通过了劳氏质量认证有限公司/国际汽车特别工作组（IATF）的ISO/TS16949认证；家电配套类产品通过了JIS标准认证。公司将精益化生产、闭环管理及JIT等先进的管理理念和模式，科学地运用于生产经营，使公司近年来核心竞争优势凸现，发展迅速。
        公司将一如既往地秉承“诚信、创新、荣誉、务实”之企业精神，不断创造企业经济和社会效益，与广大客户携手并进。