丹阳店 总经理室总经理/副总经理
金鹰国际商贸集团(中国)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-03-05
- 工作地点:丹阳
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 副总经理/副总裁
职位描述
职位描述:
(1)根据集团的整体战略目标,结合当地市场情况,制定中心中长期发展战略与经营方案,并推动实施;
(2)明确中心的经营发展定位及方向,制定中心的品类规划,品牌组合及调整方案;
(3)审核制定并带领团队完成月、季、年度各项销售计划指标;
(4)审核制定中心的企划行销方案,做好宣传推广,树立良好的品牌形象;
(5)审核制定并不断修订完善中心的各项规章制度及操作流程;
(6)审核制定中心的顾客开发及维护方案,打造服务品牌;
(7)审核制定中心的内部组织架构及人员编制;
(8)审核人员入职、晋升、调配及降职,加强中高层管理人员及核心骨干绩效考核及面谈;
(9)审核制定中心的奖金分配方案;
(10)审核制定中心的年度预决算方案,加强财务监管;
(11)处理重大突发事件和重大对外关系问题。
岗位要求:
(1)45岁以下,性别不限;
(2)本科以上学历,专业不限;
(3)3年以上大中型企业高层管理经验,百货零售业高层管理经验尤佳;
(4)身体健康,精力充沛,能承受较大的工作压力;
(5)严谨稳健,具创新精神和开拓精神。
(1)根据集团的整体战略目标,结合当地市场情况,制定中心中长期发展战略与经营方案,并推动实施;
(2)明确中心的经营发展定位及方向,制定中心的品类规划,品牌组合及调整方案;
(3)审核制定并带领团队完成月、季、年度各项销售计划指标;
(4)审核制定中心的企划行销方案,做好宣传推广,树立良好的品牌形象;
(5)审核制定并不断修订完善中心的各项规章制度及操作流程;
(6)审核制定中心的顾客开发及维护方案,打造服务品牌;
(7)审核制定中心的内部组织架构及人员编制;
(8)审核人员入职、晋升、调配及降职,加强中高层管理人员及核心骨干绩效考核及面谈;
(9)审核制定中心的奖金分配方案;
(10)审核制定中心的年度预决算方案,加强财务监管;
(11)处理重大突发事件和重大对外关系问题。
岗位要求:
(1)45岁以下,性别不限;
(2)本科以上学历,专业不限;
(3)3年以上大中型企业高层管理经验,百货零售业高层管理经验尤佳;
(4)身体健康,精力充沛,能承受较大的工作压力;
(5)严谨稳健,具创新精神和开拓精神。
公司介绍
金鹰国际商贸集团,香港上市公司(HK3308),中国高级时尚百货连锁运营商,致力于高级时尚百货连锁拓展与经营,已成功在南京、西安、昆明、合肥、南通、扬州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、淮北、常州等地开设20余家连锁店,均稳居各区域百货业领先地位。
金鹰商贸秉承“以人为本,人尽其才,才尽其用,结合优秀人才与企业共同发展”的理念,为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌,也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。
金鹰商贸秉承“以人为本,人尽其才,才尽其用,结合优秀人才与企业共同发展”的理念,为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌,也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。
联系方式
- 公司地址:常州武进花园街33号
- 邮政编码:213000