常州招聘

工作目的：
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
工作内容及职责说明：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协助上级完成其他人力资源管理工作。
任职资格：
教育背景：？ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
知 识： 绩效管理相关知识
经 验：？ 3 年以上人力资源工作经验，其中1年以上绩效管理工作经验。
培训项目：？ 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
技能技巧：
"熟悉国家人事政策、法律法规；
熟悉各种绩效评价方法；
熟悉绩效管理流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
态度：良好的职业操守，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
性格：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

吟飞科技（江苏）有限公司是江苏省高新技术企业，占地5万多平方米，厂房面积8万多平方米，现有员工1000多人，专业从事音源集成电路开发、单排键电子琴、双排键电子琴、数码钢琴、电子鼓以及MIDI键盘等电子乐器的研发、设计、生产、销售和服务。
吟飞被评为“中国乐器行业强势公司”、“中国乐器行业50强”企业，且连续六年被美国《音乐贸易》杂志列入全球乐器与音响制品225强行列。公司先后通过了ISO9001:2008、 ISO14001：2004 、OHSAS18001：2007体系认证；被国家文化部、宣传部、商务部、财政部、广电总局、新闻出版总署列入国家文化出口重点企业目录。“吟飞”商标被认定为“中国著名商标”。
吟飞以“诚信、勤奋、合作、奉献”为企业精神，以“全心全意为用户服务”为企业宗旨，经过多年努力，“吟飞”已逐渐成为国内、外知名品牌。