常州招聘

职位描述
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司发展需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据各部门服务质量及员工素质需求，协助营运部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果评估及提出培训新方案；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7. 负责做好员工培训考核工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
8.完成领导交办的其它工作。


任职要求

1.大专以上学历，性别不限；
2.具有三年以上培训经验；其中有过保险公司、安利或服务行业等相关培训工作经验；
3.有良好的沟通、组织、策划能力，具备良好的抗压能力。

植根于亚洲市场的埃顿是国际领先的综合设施管理(IFM)专家，并始终走在技术的前沿。
埃顿是智能(SMART)综合设施管理领域的主要创新者。成立于1997年，集团总部在中国，埃顿设施管理在业内拥有20年的丰富经验，团队不断壮大，目前在全球25个国家拥有26,000名员工。埃顿的业务遍及中国70多个城市，全球运营网络分布于中国、东南亚、中亚和非洲。包括位列CAC40，FTSE100，福布斯全球2000和财富500强在内的各行各业不同类型的客户都选择信赖埃顿来进行战略外包。
作为员工来自全球30个国籍的多元文化企业，我们鼓励多样性并为我们的员工提供在中国，越南，以及东南亚，中亚和非洲的职业发展机会。