常州招聘

岗位职责：
依据集团人力资源部战略部署及公司发展目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司的经营发展及管理的有序开展提供人力资源保障与支持。
（1）全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
（2）编制落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
（3）计划和审核人力资源管理的成本；
（4）做好企业人才库建设及人才储备管理工作；
（5）根据中心发展需要设置组织机构、设定和审核人员编制；
（6）组织制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等人事管理的规章与标准，并监督执行；
（7）协调、指导中心员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作，确保合理配置人力资源；
（8）组织受理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。
岗位要求：
（1）40岁以下；
（2）人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历；
（3）5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
（4）熟悉国家劳动人事政策法规；
（5）具有良好的人际交往能力、书面表达能力及应变能力；
（6）具有很强的沟通协调能力、组织管理能力及激励能力。

金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3308），中国高级时尚百货连锁运营商，致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，已成功在南京、西安、昆明、合肥、南通、扬州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、淮北、常州等地开设20余家连锁店，均稳居各区域百货业领先地位。
金鹰商贸秉承“以人为本，人尽其才，才尽其用，结合优秀人才与企业共同发展”的理念，为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌，也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。