常州招聘

1.公司规章制度的修改、制定、追踪执行；
2.公司员工人事档案的管理，每月员工考勤的统计，离职人员的交接手续、离职手续、退工和退社保；
3.公司新需岗位人员的招聘、面试、录用以及培训和社保的缴纳；
4.制定公司各级管理人员的绩效考核目标、绩效考核制度和绩效评估；
5.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历
6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，行政管理规章建制及工作流程的优化；
7.每月办公用品的统计、请购、派发，统计及车辆管理；
8.企业文化的建立；
9.配合公司领导，其它工作指派；
10.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力;

11.持人事上岗证，有人力资源管理师2级者优先。

       顺康公司1964年始建于台北，主营出口之纺品成衣，长期服务欧美知名运动休闲品牌，信誉卓著。本公司以"稳健发展、求新求变、以客户为导向"的经营理念深入市场，创造服饰之流行品质及价格优势。2003年正式将总部移至上海，并在江苏金坛设有工厂。现已升级成为一家集服饰设计、加工生产、自由贸易为一体的实体产业公司；为客人提供咨询\开发\设计\生产的一站式服务。
    目前本公司正快速扩张中，我们首先拥有优良的办公环境、有竞争力的薪资、绩效分红及福利制度。比如：年假制度（7至30天）；带薪病假（每月1天）；员工庆生会及生日礼物；缴纳五险一金（社保+公积金）以及商业意外险；等等。我们同时重视员工对工作的成就感，归属感和发展性；为员工提供适当的激励措施、人才的培训和职涯的发展，并且提供晋升与成长的机会，以促进全体同仁有更强的向心力及获得更佳的报酬。
    现诚意邀请各界优秀的人才加入顺康，共同创造事业的高峰！期待您的加入！