溧阳店 人力资源部经理
金鹰国际商贸集团(中国)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-04-27
- 工作地点:溧阳
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:人事经理
职位描述
任职资格:
1、40岁以下,性别不限;
2、人力资源管理、心理学或管理类相关专业本科及以上学历;
3、5年以上企业中层管理工作经验,其中至少3年以上人力资源管理工作经验;
4、熟悉国家及当地相关劳动法律、法规和政策,了解现代人力资源管理理念,掌握科学的人力资源管理流程,能够妥善解决各项人力资源管理问题;
5、忠诚守信、工作严谨,能承受较大的工作压力,乐于接受挑战。
岗位职责:
1、 根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制订中、长期人力资源发展计划,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度,并监督、指导各项管理制度的实施;
4、 负责部门团队管理,指导员工职业生涯规划,完善公司人才储备和梯队建设;
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题;
7、负责公司的企业文化建设。
1、40岁以下,性别不限;
2、人力资源管理、心理学或管理类相关专业本科及以上学历;
3、5年以上企业中层管理工作经验,其中至少3年以上人力资源管理工作经验;
4、熟悉国家及当地相关劳动法律、法规和政策,了解现代人力资源管理理念,掌握科学的人力资源管理流程,能够妥善解决各项人力资源管理问题;
5、忠诚守信、工作严谨,能承受较大的工作压力,乐于接受挑战。
岗位职责:
1、 根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制订中、长期人力资源发展计划,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度,并监督、指导各项管理制度的实施;
4、 负责部门团队管理,指导员工职业生涯规划,完善公司人才储备和梯队建设;
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题;
7、负责公司的企业文化建设。
公司介绍
金鹰国际商贸集团,香港上市公司(HK3308),中国高级时尚百货连锁运营商,致力于高级时尚百货连锁拓展与经营,已成功在南京、西安、昆明、合肥、南通、扬州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、淮北、常州等地开设20余家连锁店,均稳居各区域百货业领先地位。
金鹰商贸秉承“以人为本,人尽其才,才尽其用,结合优秀人才与企业共同发展”的理念,为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌,也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。
金鹰商贸秉承“以人为本,人尽其才,才尽其用,结合优秀人才与企业共同发展”的理念,为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌,也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。
联系方式
- 公司地址:常州武进花园街33号
- 邮政编码:213000