常州招聘

工作职责：
1.完成中心每月职数说明、人员结构分析及岗位分布状况，提交分析报告并预测趋势；
2.根据企业发展情况制定中心的人员招聘计划，经批准后执行；
3.制定、完善和监督执行中心的招聘制度；
4.选择合格的招聘中介机构，拟定并发布招聘广告；
5.收集、整理应聘人员的材料，鉴别相关证件；
6.制定面试工作流程，组织面试工作，分析招聘成效；
7.重点管理厂家营业员的面试、录用、安置、离职等工作；
8.建立和完善储备人才库；
9.做好月度/年度优秀员工的评选、管理、奖励、通报等工作；
10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.35岁以下，性别不限，身体健康；
2.工商管理、人力资源管理或相关专业本科学历；
3.接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训；
4.1年以上人力资源管理工作经验；
5.能熟练使用办公软件；
6.具有高度的团队协作精神；
7.能够解决一般人事管理问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3308），中国高级时尚百货连锁运营商，致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，已成功在南京、西安、昆明、合肥、南通、扬州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、淮北、常州等地开设20余家连锁店，均稳居各区域百货业领先地位。
金鹰商贸秉承“以人为本，人尽其才，才尽其用，结合优秀人才与企业共同发展”的理念，为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌，也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。