常州招聘

1、负责推广宣传公司产品，开拓发展新客户资源，增加销售业绩。

2、负责部门内销售、利润目标的制定、分解销售目标、全力达成销售指标，扩大客户群体，提升市场份额。

3、负责销售团队的整体管理，包括市场调查、分析和预测、销售计划制定、销售进度和销售预算的控制，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

4、负责销售货款的回收和应收货款的跟踪及账款异常处理工作。

5、负责与重点大客户进行日常业务联络，促进业务关系持续发展，协调处理好客户的投诉。 6、 熟悉各类销售模式、熟悉销售流程，有较强的管理能力、沟通能力及危机处理能力。

工作背景要求：
1、具有一定020及B2B地推管理工作经验，极强的团队组建和人才搜寻引进能力，擅长极致的团队执行力打造，销售过程的高效、精准、精细的把控，团队高士气和凝聚力营造。
2、有非常优秀的过往团队操盘案例，优秀团队业绩项目输出尤佳，有过带领8人以上市场团队等经历。
3、良好的业绩数据敏锐力、日常销售培训能力，销售技能、工作模式的不断迭代优化的能力。
4、较强的抗压力、创业、创新精神，个人精力充沛，具有超强执行力，积极主动，善于发现问题和解决项目型问题，具备一定的责任心、敬业精神和持续的学习能力。
5、结果为导向，务实实战主义者。

递拎宝网络科技有限公司，是由国内知名电商及投资公司投资的一家电商物流平台公司，专业从事物流信息管理系统的研发与运营。核心骨干都是来自知名相关行业，有着多年的软件开发经验。我们的团队致力于整合物流行业内的各种资源，帮助我们的合作伙伴解决各种物流问题。现在与我们合作的公司都是国内外知名的电商企业，例如：天猫、当当网、国美、沃尔玛等。我们专业、热情、高效的服务，得到我们合作伙伴的普遍高度赞扬。全公司年轻人居多，没有严重的等级观念，同事之间关系融洽，工作氛围轻松。在这里，什么都能学到，就看你有没有一颗爱学习的心。
公司目标：

帮助区域配送公司接入互联网完成互联网+
提供仓配商系统支持、上下游通道对接、网络业务对接

福利介绍：
 完善的职业化培训上岗，有竞争力的薪酬及广阔的职业发展品台
 社会保险、员工结婚礼金、员工生日会、节日福利
 除国家规定年假外，公司能有完善的薪酬福利制度
 带薪年度休假婚休假等
 每季度出游、每月度团建活动
 能力培训机会、拓展培训、内部培训等
 骨干员工可享受分红机、股份