常州招聘

任职条件

1、 学历要求：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业毕业；

2、 人力资源管理师三级或以上称职（若有2年以上人事专员经验者，可无职称要求）；

3、 100人+以上规模的公司二年以上人事专员职务工作经验；

4、 对电子商务行业、互联网行业的日常运作有一定的了解，电商行业优先；

5、 有较强的沟通表达能力、上传下达能力，原则性强，团队合作精神强，善于处理员工关系，抗压能力好，自主性强，成本意识高。

一、 岗位职责

1. 根据公司的发展需要，按照人员需求进行中低端人才招聘，确保公司人力资源

的合理使用；

2. 对人力资源六大模块有一定的了解，至少熟悉其中两个模块的日常工作；

3. 协助部门经理对人资六大模块及各项人事行政管理制度从0-1的搭建，需要有较强

沟通协助调能力及资料和数据收集分析的能力；

4. 对人员日常的入职、转正、调岗、异动、离职等人事常规工作进行处理；

5. 负责公司员工各个阶段的沟通面谈及人文关怀，处理常规的员工关系协调问题；

6. 可以进行常规的入职培训并按公司培训计划准时安排课程培训相关协助工作；

7. 按公司发展变动情况更新完善各类人事基础文件及起草各项通知类文件；

8. 和行政专员一起对公司各类节日、日常活动进行策划执行，且对公司中、大形活动

可以提出建设性的策划方案。

上班时间：5天7.5小时（每月有一天补班用于公司读书会或体育馆活动）

2007年，Minicute品牌由朱文彬、Andreas Koch、Kevin Kinner在德国Jena耶拿的一间小型办公室共同创立。2010年注册中文品牌名称：米乔人体工学。时至今日，米乔已经成长为一家在全球拥有数百名员工的人体工学公司，并在德国、荷兰、迪拜、香港、深圳等十余个城市设有科研室及研发团队。

成立之初，面对落后的中国人体工学市场，作为首批登陆中国的人体工学品牌厂商，米乔选择迎难而上。理念滞后，引进全球前沿的人体工学理念并大力普及；缺少技术，汇集中、德、法、英、美、荷兰六国人体工学技术；缺乏创新，获全球专利60余项助力产品走向全球。

十年来，米乔围绕人体工学健康产品开展研究生产，并先后出产包括人体工学减压腰垫、人体工学鼠标、人体工学键盘、人体工学桌上桌、人体工学椅、人体工学支架在内的多款系列人体工学办公产品，形成了一套完善的人体工学办公系统。

米乔先后于德国耶那（Jena）、荷兰、迪拜和中国香港、深圳、常州、佛山等多地成立分公司或办事处，现拥有占地约6000平米的生产工厂；产品入驻迪拜哈里发塔购物广场、迪拜机场免税店、山姆会员店、沃尔玛等高中端零售场所，深受用户喜爱，部分产品一经上市飞速攀升至线上线下的销量榜首。

现如今米乔已经发展为全球首批集人体工学理论研究、技术研发、产品设计、生产、品牌管理、市场销售、现代物流和电子商务于一体的，拥有完整产业链布局的综合性人体工学健康方案服务商。

从起初的“中国制造”到如今的“中国创造”，米乔作为全球健康办公资源整合者在人体工学这条道路上始终朝着“让人类更健康、更高效”的目标不断前进。