常州招聘

1.协助招聘经理完善招聘体系;

 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

 6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1.人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历;

 2.具有2年以上招聘相关工作经验;

 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道;

 4.具备良好的沟通交流能力;

 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

 6.工作认真、负责，善于学习。

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