常州招聘

岗位职责：
设计培训体系完优化培训管理制度、流程；

企业内训的组织、协调、安排与管理；

制定实施培训计划及实施编制、修订、完善员工培训手册，逐步发展课程体系 ；

负责员工培训效果评估及分析、监督、评价

探索企业大学发展建设，完善培训师队伍建设与管理；

企业外训的调研、组织、协调；
员工职业规划的培训与管理、企业文化、员工文明礼仪、职业道德规范、新员工培训的策划、主持人；
岗位要求：

1.外在能力要求：
开朗大方，热情向上，口齿清晰、普通话标准，并具有一定的社会交往和人际沟通的经验，应变能力、学习能力强，有良好的团队合作意识及组织协调：能力
2.学历/经验要求：
本科以上，在大型企业或企业培训管理咨询公司做过2年以上培训师或内训师工作，有企业内训师证书；有人力资源管理师证

3.根据岗位实际情况，要求可适当放宽

4.女性，26-35岁，五年以上工作经验。

江苏武进建筑安装工程有限公司成立于1955年10月，国家一级资质建筑施工企业。多年来秉承良好的施工质量、施工速度和社会信誉赢得了各界的好评。曾获得国家“鲁班奖”1项，国家“市政金杯示范工程奖”1项 ，省市优质工程200余项。同时，公司还重视安全生产，狠抓文明施工，以军事化管理树立企业形象，创省市文明样板工地200余项。公司先后荣获“全国用户满意服务单位”、“全国国施工放心企业”“全国质量安全管理先进单位”等荣誉，连续多年被评为江苏省“最佳企业”、省 “AAA”级资信企业、省 “AAA级重合同守信用企业”、省“质量管理先进企业”省“安全生产先进企业”等光荣称号。通过了ISO9OO1、ISO14001、GB/T28001体系认证。
公司人才理念：人尽其才，才适其用。公司推崇、引进德才兼备的人才，薪资模式是为能力、业绩而付薪，并实现人才资本战略，风险共担、成果共享，最终实现我们共同发展的愿望。