常州招聘

1.负责制订营销管理的相关制度。领导公司销售团队完成公司销售任务,开拓市场并不断提高市场份额.

2.根据企业的经营目标策略，制定出公司年度、月度销售计划。

3.根据公司销售计划，将销售任务进行分解，安排落实到销售部各区域业务人员，并督导检查其执行。

4.负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，向上级写出具体的分析报告。

5.在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针，制定出企业具体的市场规划及产品投放计划，并督导执行。

6.建立并维护高效的销售团队, 对业务人员进行资格审查，定期对业务人员的工作进行检查和业绩评估以管理和激励团队达到目标。优化市场部与公司其他各部门之间的协调和沟通。

资格要求：

1.具有五年以上同行业营销管理工作经验。

2.具有较强的管理能力和沟通技巧，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系。

3.具有出色的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略。

4.具有较强的社会活动能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保护良好关系。

5.熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。

汉得利（常州）电子有限公司是一家集开发、生产和销售电声产品于一体的出口型省级高新技术企业，其产品主要包括蜂鸣器、扬声器、受话器、报警器、传感器等，广泛用于通讯、汽车、家电、医疗器械等领域，市场遍布欧洲、北美及东南亚地区。
公司坐落于风景秀丽的常州高新技术开发区，占地面积25000平方米，现有员工700多人，其中技术工程师等管理人员120名。公司有齐全的电声设备，专业的研发、品管及订单处理中心。公司一直以来秉承产品高质量创新、高速研发及高稳定性改进，先后被ISO9001:2000, ISO14001:2004 and TS16949 （TUV）等质量体系认可，吸引了越来越多的客户。
“团结、务实、高效、创新”是汉得利的企业精神和发展方向，它体现了汉得利开拓而不断创新，脚踏实地而不断进取的精神；“以质为本，以质求名，立足国内，走向世界”是汉得利的宗旨，它体现了汉得利人对产品质量精益求精，追求完美，走向高远的品质理念；“零缺陷——成为电声行业的领头羊”则是汉得利几代人的 奋斗目标，汉得利人有信心成为行业的带头人。