常州招聘

拟上市公司（招聘）

1.全面负责企业的经营管理工作，及时、有效的完成公司的经营目标。

2.组织实施经总经理批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经总经理批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定各职能部门以及下属企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋升，对违纪员工的处分，直至辞退。

7.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

8.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

9.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。

10.加强公司企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

任职要求：

1.热爱管理工作，有强烈的敬业精神和开拓意识。

2.具有大专以上学历，在本行业有五年以上的管理经验。

3.掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识、公共关系知识等，并具有自己的一套成熟的思想体系。

4.具有较强的决策能力，组织协调能力、督促下属能力、社会交往能力和语言文字能力。

5.熟悉国家经济相关政策法规、经济合同法、税法及财经纪律。

6.能接受新观念、新事物、对外部环境的不断变化，能有敏锐的观察判断能力，并善于应变、敢于求新、精于授权。

7.具有管理者的个性和人格魅力。

汉得利（常州）电子有限公司是一家集开发、生产和销售电声产品于一体的出口型省级高新技术企业，其产品主要包括蜂鸣器、扬声器、受话器、报警器、传感器等，广泛用于通讯、汽车、家电、医疗器械等领域，市场遍布欧洲、北美及东南亚地区。
公司坐落于风景秀丽的常州高新技术开发区，占地面积25000平方米，现有员工700多人，其中技术工程师等管理人员120名。公司有齐全的电声设备，专业的研发、品管及订单处理中心。公司一直以来秉承产品高质量创新、高速研发及高稳定性改进，先后被ISO9001:2000, ISO14001:2004 and TS16949 （TUV）等质量体系认可，吸引了越来越多的客户。
“团结、务实、高效、创新”是汉得利的企业精神和发展方向，它体现了汉得利开拓而不断创新，脚踏实地而不断进取的精神；“以质为本，以质求名，立足国内，走向世界”是汉得利的宗旨，它体现了汉得利人对产品质量精益求精，追求完美，走向高远的品质理念；“零缺陷——成为电声行业的领头羊”则是汉得利几代人的 奋斗目标，汉得利人有信心成为行业的带头人。