常州招聘

岗位职责：
一、协助人力资源总监全面负责人事部日常管理工作。
二、协助人力资源总监完成各中心、部门、科室工作职责并做好相应的岗位说明书，同时根据公司组织架构调整需要及时进行相应的变更。
三、协助人力资源总监负责公司人事管理制度的制订、实施、协调、检查、考核工作。
四、负责公司各类人事档案的建档、管理、监督、检查工作。
五、协助人力资源总监负责公司员工招聘、录用、在职人员评估、人力资源配置工作。
六、配合行政中心完成企业培训工作。
七、协助人力资源总监优化薪酬体系和薪酬结构，审核各部门提出的员工薪级调整申请，审核员工工资、福利、补贴、奖金，办理员工社会保险。
八、协助人力资源总监制订绩效考核方案，组织、指导各部门、员工绩效考核工作。
九、领导人力资源部部完成员工入职、转正、调动、晋升、离职手续以及组织签订劳动合同、处理劳动纠纷等其他人事管理工作。
十、完成公司和部门领导安排的其他工作。
任职要求：
一、本科以上学历，管理类专业，有五年以上人事管理工作经验，男性优先；
二、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地区有关人力资源管理的各项规定；
三、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
四、熟练使用各种办公软件以及相关的人事管理软件 ；
五、普通话标准，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
六、办事沉稳、谨慎、细致，有高度的敬业精神及工作激情，抗压能力较强；具有较强的领导力、人际交往能力和团队合作意识；具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

本公司是一家综合性的旅游景点开发公司，目前在常州开发“中华孝道园”项目。“中华孝道园”位于环太湖常州市武进太湖湾旅游度假区，面朝太湖，背倚蓼莪山脉，占地860亩，园区以具有1600多年历史的古迹--蓼莪禅寺（孝子寺）为依托，以弘扬孝道精神为主旨，以祭祖文化和观音文化为特色，结合太湖山水自然风光，打造融寻根祭祖、朝山礼佛、觉悟教育、旅游观光于一体的综合性文化旅游景区。
项目被列为江苏省重点文化产业项目,常州2009-2010年度50大重点项目,常州市十大重点文化旅游项目。一期将于2012年8月开园，预计年游客200万人次,“中华孝道园”建成后将成为常州文化旅游的一张新名片。
企业发展目标:以“中华孝道园”为基础，形成汇集旅游、文化、地产诸多产业的集团化公司。
公司提供广阔的发展空间，多方位的培训，有竞争力的薪酬。