常州招聘

岗位要求：

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势；

2、人力资源管理制度：依据公司实际情况，拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；

3、招聘管理：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护多种招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，确保满足公司的用人需求；

4、绩效管理：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系能够落到实处；

5、薪酬福利管理：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工；

6、人才发展：制定并组织实施员工职系职级体系和人才发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；制定有效的可实施的培训计划；

7、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；

8、组织发展：根据团队整体规划及团队成员个人发展，协助团队成员制定个人发展方案并定期回顾，给予有针对性的建议；

9、行政管理：拟定各项行政管理制度，监督制度的执行情况；负责客户来访接待、大型会务、活动安排；负责公司的后勤保障工作；负责公司外联事务；负责固定资产管理、员工档案管理、办公用品等其他行政事项。

任职资格：

1、全日制统招一本以上学历；

2、五年及以上企业中层管理经验，其中至少三年人力资源管理经验；

3、有研发生产型企业的工作经历，对企业生产经营运作流程有全面、深刻了解；

4、良好的计划、统筹、组织、协调和沟通能力及文字表达能力，对企业需求快速响应、及时调整，并能根据公司战略有效执行；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、工作认真负责，亲和力强，有大局观，具有优秀的品德与职业素养。

                                    盈帜科技（常州）有限公司
                            Ingenu Technology (Changzhou) CO.,LTD.
    盈帜科技创立于2004年，是专业从事消防电子部品研发、制造与服务的国家高新技术企业，拥有数十项技术专利与软件著作权，分别在首都北京和江苏常州设立研发生产基地。
    公司为火灾自动报警系统、光纤测温系统、可燃气体报警系统、电气火灾监控系统、防火门监控系统、消防设备电源监控系统、应急照明与疏散指示系统、消防远程联网监控系统等设备厂商提供稳定可靠的电子部品，致力于帮助客户提升产品性能和降低系统成本。
过去十年，盈帜科技保持着20%-80%的年复合增长率，产品配套SIEMENS、美国联合技术公司（UTC）、GE等世界500强和国内消防电子龙头企业，合作企业占比超过70%，产品广泛应用于商业楼宇、机场、地铁、高铁站、体育场馆、电厂、石化等各类项目，已成为国内消防电子部品的首要供应商。
     盈帜科技始终秉持“助力消防产业进步，为人类安全贡献力量”的使命，始终致力于保障人民的生命财产安全，在未来十年，盈帜科技持续加大在技术研发、供应链优化、质量管理的投入，将以消防电子部品领域为中心，辐射形成安全电子行业多领域的全国化战略布局，发展成为多个电子细分领域的首选供应商，推动电子行业技术进步与产业升级，创建杰出民族品牌，打造百年企业。

企业文化：
使 命：助力消防产业进步，为人类安全贡献力量。
愿 景：成为客户信赖、员工自豪的消防电子部品领导者。
价 值 观：以客户为中心，以奋斗者为本。
经营理念：追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为社会创造价值。
企业精神：低调务实、专注极致。
工作理念：合作、激情、诚信、敬业。
     
   在薪酬设计方面，盈帜倡导凭借价值贡献获取回报，尊重员工的付出，关注员工的发展，让员工在实现自我价值和理想、获得精神层次的满足的同时，实现经济方面的安定与富足。
专属福利：
1.盈帜倡导高效率工作与健康生活的平衡：配置台球、乒乓球、健身设备、音乐器材、书籍，每日提供下午茶，营造愉悦、有归属感的氛围；
2.盈帜关注每位员工在公司的幸福感，打造舒适的办公环境，为员工提供免费的单身公寓；
3.盈帜致力于创建具有凝聚力的活力团队，定期举行丰富多样的团建活动；
4.盈帜重视员工综合能力提升，锻造团队精神向心力，建立明晰完善的职业发展和培训体系，涵盖管理能力类、专项技能类、生活智慧类、职业操守素养类等。