常州招聘

1、负责人才发展体系优化完善，包括人才梯队建设、人才发展项目、后备梯队建设等；

2、核心人才选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，核心人才的管理与评估考察，完善公司用人资格标准体系；

3、完善和优化组织、人才管理制度、政策及流程，推动集团组织发展及干部管理体系相关制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、人才评估、日常架构调整等；

4、组织分析与诊断，组织效能分析，协同组织结构调整以及后续实施、沟通等工作；

5、负责组织氛围推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源、人才发展经验，互联网公司及在线教育行业优先；

2、对人才发展有比较深入的理解，具有人才盘点、职级评定体系搭建、素质模型设计等相关专业知识及项目运作经验优先；

3、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，较强的逻辑思维能力，客户导向强。

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师