常州招聘

咨询师（电销）团队管理者要求：

1. 有带领60人以上电销团队连续达成目标的成功经验，具有极强的目标感

2. 有亲自招聘、培养过新人团队的成功经验和个人心得

3. 善于打造积极向上的团队氛围，体现互助、成长、公平、竞争的价值方向

4. 熟悉电销的过程管理，擅长销售人员的物质和精神激励方式

5. 对销售工作有热情，享受销售强度带来的高回报

6. 本质是帮助学生取得成功，对学生的学习和未来非常关注

7. 对考研专业知识主动学习，快速融入行业

8. 看重个人诚信，注重通透管理文化，和团队各级相教而长

9. 全日制大专及以上学历，至少3年以上电销管理经验， 5年以上团队管理经验（保险、教育、培训、咨询行业优先。）

工作职责：

1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售管理和目标实现方案，确保有效执行完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

2. 带领电销团队各级管理层对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等，指导新人成长

3. 关键人才保留，对绩优员工进行重点保留和提升，进行梯队建设。

4. 积极跨部门沟通完成公司战略发展目标。

苏州西艾人力资源管理咨询有限公司（3L HR Consulting Co., Ltd)是从事中高级猎头服务、人才测评、培训与员工保留优化方案以及企业管理咨询的专业机构..

我们服务的行业包括通讯，电子，汽车，自动化， 机械，IT, 医药医疗器械，工业以及各个研发领域。

我们以超过10年以上的专业猎头招聘经验及准确高效的服务成为了客户的紧密战略同盟...

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我们擅长职位分析和候选人的深度剖析，从而进行准确匹配.......

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秉承“高效、助人成长、三赢”的原则和深厚的心理学理论基础，我们将猎头、测评、教练、咨询与职业规划及心理学辅导进行了完美结合，正在为长三角地区的内外资企业提供绝妙顶尖的服务体验！